ТРЕНДЫ.ЛИЧНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ

Осипенко Екатерина

Лаборатория Эмоционального Интеллекта, Москва
Руководитель направления исследований и методологии
Тема доклада:
Эмоциональный интеллект как фундамент soft skills: развить нельзя оставить

Тезисы доклада:
Можно писать гениальные коды. Но при этом тушеваться в общении с коллегами, бояться попросить лишний стул, пугать заказчиков загадочными словами, снижая свой ценник, и слишком часто ошибаться от невнимательности и перегруза. А по пути выгорать самому и доводить до выгорания коллег и партнеров. Оказывается, исследователи не врут. Чтобы качественно и с интересом делать свое дело, нужно наращивать пакет «гибких навыков». Развивать стрессоустойчивость, коммуникативность, вовлеченность, креативность. Но это долго, сложно и отвлекает от взращивания себя как высококлассного специалиста. А можно ли как-то сократить весь этот багаж новомодных soft skills до корневой основы? Ответим на этот вопрос и разберемся, как применять технологии многофакторной диагностики эмоционального интеллекта, чтобы спасти себя от выгорания и прокрастинации.

О себе:
Под моим руководством разрабатываются высокотехнологичные научные решения для оценки и развития эмоционального интеллекта на платформе WAY2WEI. На международных научных конференциях делюсь опытом, как соединять науку и технологии. С 2014 года провожу научные исследования в сфере психологии, с 2017 года теоретические исследования и практические внедрения роли эмоционального интеллекта как способности в эффективности деятельности и благополучии.