HR.Рекрутмент
Габидуллина Алина
Технократия, Казань
HRD
HRD
Тема доклада:
Сколько HR должно быть в компании и чем они должны заниматься
Тезисы доклада:
О себе:
2 высших образования: специалитет по управлению персоналом и магистратура (юрфак). Опыт в HR IT с 2011 года. Был опыт построения hr-процессов и команды, начиная с 275 человек в одном городе до 1100 в 7 городах. Считаю построение масштабированной стратегии своей сильной стороной. Обожаю, когда человек находит своё призвание, раскрывается и приходит на работу с удовольствием.
Сколько HR должно быть в компании и чем они должны заниматься
Тезисы доклада:
- Эффективный HR
- Структура HR и функционал направления
- Метрики
- Результаты для бизнеса и команды
О себе:
2 высших образования: специалитет по управлению персоналом и магистратура (юрфак). Опыт в HR IT с 2011 года. Был опыт построения hr-процессов и команды, начиная с 275 человек в одном городе до 1100 в 7 городах. Считаю построение масштабированной стратегии своей сильной стороной. Обожаю, когда человек находит своё призвание, раскрывается и приходит на работу с удовольствием.